[25년 12월] 김근데 사원이 뽑은 "읽으면 월급이 2배되는 이달의 소식"

📰 김근데 사원이 뽑은 "읽으면 월급이 2배 되는 이달의 소식" 

📢 김근데 사원이 돌아본 2025년 채용·HR 이슈 TOP 5 🎄 

2025년 한 해 동안 발송했던 이달의 뉴스 기사들 중,

채용시장 흐름을 가장 잘 보여준 대표 이슈 5가지를 선정해 돌아봤습니다.

채용 축소, AI로 달라진 기준, 이직 대신 머무는 선택, 채용 대상과 기준의 변화까지—
올해 채용 시장의 방향을 차분히 정리했습니다.

【1】채용시장 한파 · 구직 장기화
채용 축소 지속, 구직 기간 장기화 흐름
▶ 채용시장 한파" 올해도 '구직 포기'하는 청년 늘어난다
└ https://lrl.kr/uPEU

 
【2】AI 확산 · 채용 기준 재편
AI 활용 역량 중요도 상승, 직무 기준 변화
▶ 직장인 10명 중 8명 AI 활용…"AI 직무 채용도 급증"
└ https://zrr.kr/udu2MW

【3】대잔류 · 이직보다 머무름
이직 성공률 하락, 조직 내 체류 증가
▶ "이직은 줄고, 불만은 쌓인다"…‘대잔류’가 바꾼 인사전략
└ https://zrr.kr/fm7H43

【4】채용 대상 변화 · 신입 ↓ 경력·외국인 ↑
신입 축소, 인력 풀 확장 흐름
▶ [한장TECH] 국내 기업 73.4% “외국인 채용 관심 있다”
└ https://lrl.kr/Hxy9

【5】채용 기준 보수화 · 검증 강화
채용 속도 조절, 검증된 인재 선호
▶ "편하게 '경력 같은' 신입만 뽑을래요"…설 자리 더 줄어드는 취준생들
└ https://url.kr/yizq5p

올 한 해 정말 수고 많으셨습니다.
내년에도 매월 25일, 김근데 사원이 뽑은 이달의 소식은 계속됩니다.

2026년부터는 문자 대신 오달채용플랫폼 홈페이지에서 이달의 소식을 만나보실 수 있습니다.
(https://hnmco.kr/this_months_news)

내년에도 많은 관심 부탁드립니다 😊

메리 크리스마스입니다! 🎁✨